Hyvä HR-johtaja, tervetuloa tulevaisuuteen
Tulevaisuuden HR siirtyy tukifunktiosta strategiseksi moottoriksi.
Read Full Article
Vaativa vai välittävä yrityskulttuuri – onko pakko valita leiri?
Miten johtaja pääsee kuskin paikalle yrityskulttuurin johtamisessa?
Johtaja, auta esihenkilöt irti lähtötelineistä
Esihenkilöt ovat avainasemassa organisaation kulttuurin rakentajina.
Johdon on uskallettava johtaa yrityskulttuuria!
Miten johtaja pääsee kuskin paikalle yrityskulttuurin johtamisessa?
Kaikki yrityskulttuurit eivät sovi kaikille – ja parempi niin
Yrityskulttuurin ei ole tarkoitus olla geneerinen kompromissi, joka yrittää miellyttää kaikkia.
Kuinka pääset perille, jos et tiedä minne olet menossa?
Oletko pysähtynyt sen äärelle, että yrityskulttuurillakin tulisi olla tavoitetila?