Yrityskulttuuri sitä, yrityskulttuuri tätä. Niin, puhumme paljon yrityskulttuurista, koska se on ydinosaamisalueemme. Uskallamme kuitenkin sanoa, että yrityskulttuurilla ei ole itseisarvoa. Yksikään yritys ei ole olemassa ollakseen hieno yrityskulttuuri. Yrityskulttuuri on aina ”vain” työkalu, jonka tehtävänä on mahdollistaa yrityksen tavoitteiden saavuttaminen ja sen olemassaolon syyn toteutuminen.

Kulttuuri on kuitenkin erittäin vahva työkalu. Se ei ole arkki hiekkapaperia,  se on nippu dynamiittia. Kulttuurin voima pitää ymmärtää ja sitä pitää osata johtaa. Me Leidenschaftin kokeneet ammattilaiset pystymme auttamaan organisaatiota kuin organisaatiota saamaan otteen kulttuuristaan ja tukemaan organisaatiota monin eri tavoin kulttuurin johtamisessa.

Jos yrityskulttuuri, sen johtaminen tai muuttaminen askarruttavat sinua, käänny rohkeasti puoleemme. Keskustelemme kanssasi mistä tahansa haasteesta tai mahdollisuudesta, jonka äärellä päiväpainisi käyt. Jos hyvin käy, voimme löytää yhdessä ratkaisun haasteisiisi. Olemme myös rohkeita sanomaan ei, jos emme ole parhaimmillamme haasteesi ääressä. Kanssamme vietetty tunti on varmasti hyödyllinen.