Kaikki laidarit
Yrityskulttuurijohtaja, co-founder

Mona Rundberg

Mona on kehittäjä sydämeltään. Mona tuntee Suomen ja Euroopan parhaat työpaikat kuin omansa ja rakentaa parempaa työelämää intohimolla ja päättäväisyydellä.

#kehittäminen #oppiminen #punaviini

039 Mona Rundberg LOW RES

mona@leidenschaft.fi

040-592 3401

    
Kirjoitukset
Yrityskulttuurin johtaminen edellyttää organisaation tarpeisiin räätälöityjen rakenteiden luomista. Vasta rakenteet tekevät tavoitellusta kulttuurista todellista. Tämä ei tarkoita lisää työtä, vaan fiksumpaa tekemistä.

Blogi

Mona Rundberg
Talentti - aivan kuin kuka tahansa – on yksilö ja haluaa myös tulla kohdatuksi sellaisena. Jos emme ymmärrä juuri hänelle merkityksellisiä asioita, emme onnistuu luomaan hänelle merkityksellistä työpaikkaa.

Blogi

Mona Rundberg
Olen viimeiset reilut neljä vuotta työskennellyt intohimoisesti yritysten kanssa, joista osa on saanut tunnustusta Euroopan ja jopa maailman parhaina työpaikkoina.

Blogi

Mona Rundberg
Muut Laidarit
Alisa on kokenut henkilöstöprosessien ja yrityskulttuurien rakentaja, joka innostuu rutiinityön automatisoinnista. Hänellä on kokemusta niin monikansallisista teknologiastartupeista kuin terveydenhuollosta.

Alisa on kokenut henkilöstöprosessien ja yrityskulttuurien rakentaja, joka innostuu rutiinityön automatisoinnista. Hänellä on kokemusta niin monikansallisista teknologiastartupeista kuin terveydenhuollosta.

Alisa Wilska

Yrityskulttuurimuotoilija
040 7365 441‬
alisa@leidenschaft.fi
Anna johtaa Leidenschaftin projekteja vahvan ammattitaidon ja pitkän kokemuksen avulla.

Anna johtaa Leidenschaftin projekteja vahvan ammattitaidon ja pitkän kokemuksen avulla.

Anna Lydman

Projektipäällikkö
‪040 577 0795‬
anna@leidenschaft.fi
Emmi on kasvuyrityksissä yrityskulttuurikokemuksensa kartuttanut iloinen ja empaattinen tekijä, joka rakastaa ihmisten kohtaamista ja voimaannuttamista.

Emmi on kasvuyrityksissä yrityskulttuurikokemuksensa kartuttanut iloinen ja empaattinen tekijä, joka rakastaa ihmisten kohtaamista ja voimaannuttamista.

Emmi Kantonen

Johtaja, asiakkuudet ja palvelut
050 3708 419
emmi@leidenschaft.fi
Jaanalla on kokemusta kulttuurin systemaattisesta ja pitkäjänteisestä rakentamisesta yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi sekä kotimaisissa, että kansainvälisissä yrityksissä. Jaanaa ilahduttaa erityisesti yhdessä tekeminen ja oivaltaminen.

Jaanalla on kokemusta kulttuurin systemaattisesta ja pitkäjänteisestä rakentamisesta yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi sekä kotimaisissa, että kansainvälisissä yrityksissä. Jaanaa ilahduttaa erityisesti yhdessä tekeminen ja oivaltaminen.

Jaana Kyllönen

Yrityskulttuurimuotoilija
040 5889 314
jaana@leidenschaft.fi
Jonna on johtamisen ja yrityskulttuurin asiantuntija. Jonnalla on pitkä kokemus määrätietoisesta ja pitkäjänteisestä yrityskulttuurin rakentamisesta.

Jonna on johtamisen ja yrityskulttuurin asiantuntija. Jonnalla on pitkä kokemus määrätietoisesta ja pitkäjänteisestä yrityskulttuurin rakentamisesta.

Jonna Grönbärj

Yrityskulttuurimuotoilija
043 8244 488
jonna@leidenschaft.fi
Katriina Grönqvist

Katriina Grönqvist

Katriina Grönqvist

Yrityskulttuurimuotoilija
040 538 1918
katriina@leidenschaft.fi
Lenita on laaja-alainen liiketoimintalähtöinen HR-osaaja, joka saa ympärillä olevat loistamaan. Lenita on toiminut niin asiantuntija-, esihenkilö-, johto- kuin hallitustasolla.

Lenita on laaja-alainen liiketoimintalähtöinen HR-osaaja, joka saa ympärillä olevat loistamaan. Lenita on toiminut niin asiantuntija-, esihenkilö-, johto- kuin hallitustasolla.

Lenita Syrjänen

Yrityskulttuurimuotoilija
040 7721 931
lenita@leidenschaft.fi
Mikko on vahvasti liiketoiminnallisella taustalla varusteltu, positiivisesti erilainen HR:n ja kulttuurin rakentaja.

Mikko on vahvasti liiketoiminnallisella taustalla varusteltu, positiivisesti erilainen HR:n ja kulttuurin rakentaja.

Mikko Koskinen

Yrityskulttuurimuotoilija
041 4374 003
mikko@leidenschaft.fi
Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.

Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.

Siina Kiehelä

Yrityskulttuurimuotoilija
050 563 1914
siina@leidenschaft.fi
Sinin ammatilliset juuret ovat bisneksessä ja ihmislähtöisen johtamiskulttuurin merkitys yrityksen menestyksessä innostaa Siniä.

Sinin ammatilliset juuret ovat bisneksessä ja ihmislähtöisen johtamiskulttuurin merkitys yrityksen menestyksessä innostaa Siniä.

Sini Sittnikow

Yrityskulttuurimuotoilija
040 7178 534
sini@leidenschaft.fi
Sonja on intohimoinen työelämän kehittäjä ja yhteisöjen rakentaja, jonka kehittämisote koetaan innostava, tunnevoimaisena ja konkreettisena.

Sonja on intohimoinen työelämän kehittäjä ja yhteisöjen rakentaja, jonka kehittämisote koetaan innostava, tunnevoimaisena ja konkreettisena.

Sonja Strömsholm

Yrityskulttuurimuotoilija
050 3030 894
sonja@leidenschaft.fi
Tuulia on liiketoiminnan moniosaaja, joka on työskennellyt sekä bisnesmuotoilijana, valmentajana että esihenkilötehtävissä.

Tuulia on liiketoiminnan moniosaaja, joka on työskennellyt sekä bisnesmuotoilijana, valmentajana että esihenkilötehtävissä.

Tuulia Lindqvist

Yrityskulttuurimuotoilija
050 595 8682‬
tuulia@leidenschaft.fi
Tytillä on taustaa sekä kasvuritysten, että globaalien suurten ja keskisuurten liiketoimintojen yrityskulttuurin rakentamisesta, johtamisen kehittämisestä sekä HRD työstä.

Tytillä on taustaa sekä kasvuritysten, että globaalien suurten ja keskisuurten liiketoimintojen yrityskulttuurin rakentamisesta, johtamisen kehittämisestä sekä HRD työstä.

Tytti Lönnqvist

Yrityskulttuurimuotoilija
040 5566 520
tytti@leidenschaft.fi

Suomalainen työelämä
tarvitsee lisää intohimoa!

Maistraatinportti 1
00240 Helsinki

+358 50 3708 419

info@leidenschaft.fi

SIVUT

INSPIRAATIO

PALVELUT