Jonna aloittaa laidarina 28.9.2020.
jonna@leidenschaft.fi
043-8244 488
Heli on sekä julkista että yksityistä sektoria kolunnut organisaatioiden ja johtamisen kehittämisen asiantuntija.
Emmi on kasvuyrityksissä yrityskulttuurikokemuksensa kartuttanut iloinen ja empaattinen tekijä, joka rakastaa ihmisten kohtaamista ja voimaannuttamista.
Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.
Johanna on innostaja ja tekijä, jolla on kokemusta niin startupeista kuin maailman isoimmista yrityksistä.
Miran tavoitteena on tuottaa timanttisia asiakaskohtaamisia sekä saada laidareiden arki sujumaan niin asiakkailla kuin toimistollakin.
Tiinalla on pitkä kokemus business HR/D –työstä, johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämisestä oivalluksen ja ilon kautta.
Mikko on vahvasti liiketoiminnallisella taustalla varusteltu, positiivisesti erilainen HR:n ja kulttuurin rakentaja.
Mona on kehittäjä sydämeltään. Mona tuntee Suomen ja Euroopan parhaat työpaikat kuin omansa ja rakentaa parempaa työelämää intohimolla ja päättäväisyydellä.
Markus pitää huolta asiakkaista ja yrityksemme luvuista. Markuksella on johtamiskokemusta niin IT- kuin terveydenhuoltoalan organisaatioista. Markus on siitä erikoinen toimari, että hän tekee myös aktiivisesti asiakastöitä.
Panu suhtautuu parempaan työelämään intohimoisesti. Pitkä HR- ja konsulttikokemus sekä liiketoimintavastuu antavat Panulle oivaa perspektiiviä tekemiseen.
Ennalla on monipuolinen kokemus johtamisen eri tehtävistä, vuoroesimiehestä aina ketjuliiketoiminnan johtamiseen. Hänen intohimonsa on toivottua yrityskulttuuria tukevien rakenteiden luominen ja kehittäminen.
