Takaisin
Yrityskulttuurimuotoilija, osakas

Mona Rundberg

Mona on kehittäjä sydämeltään. Mona tuntee Suomen ja Euroopan parhaat työpaikat kuin omansa ja rakentaa parempaa työelämää intohimolla ja päättäväisyydellä.

#kehittäminen #oppiminen #punaviini

Lataa Monan käyntikortti
Mona Rundberg, yrityskulttuurimuotoilija

mona@leidenschaft.fi

040-592 3401

    
Kirjoitukset
Johtaminen
,
Työntekijäymmärrys
,
Työtyytyväisyys
Mona
Työtyytyväisyys
,
Yrityskulttuuri
Mona
Lataa lisää...
Muut Laidarit

Emmi on kasvuyrityksissä yrityskulttuurikokemuksensa kartuttanut iloinen ja empaattinen tekijä, joka rakastaa ihmisten kohtaamista ja voimaannuttamista.

Emmi Kantonen

Yrityskulttuurimuotoilija
050-370 8419
emmi@leidenschaft.fi
Enna Kursukangas, yrityskultuurimuotoilija

Ennalla on monipuolinen kokemus johtamisen eri tehtävistä, vuoroesimiehestä aina ketjuliiketoiminnan johtamiseen. Hänen intohimonsa on toivottua yrityskulttuuria tukevien rakenteiden luominen ja kehittäminen.

Enna Kursukangas

Yrityskulttuurimuotoilija
Perhevapaalla
enna@leidenschaft.fi
Heli Rautjärvi, yrityskulttuurimuotoilija

Heli on sekä julkista että yksityistä sektoria kolunnut organisaatioiden ja johtamisen kehittämisen asiantuntija.

Heli Rautjärvi

Yrityskulttuurimuotoilija
044-213 1881
heli@leidenschaft.fi

Johanna on innostaja ja tekijä, jolla on kokemusta niin startupeista kuin maailman isoimmista yrityksistä.

Johanna Noreila

Yrityskulttuurimuotoilija
Perhevapaalla
johanna@leidenschaft.fi

Jonne on johtamisen ja yrityskulttuurin asiantuntija. Jonnella on pitkä kokemus määrätietoisesta ja pitkäjänteisestä yrityskulttuurin rakentamisesta.

Jonne Seppä

Yrityskulttuurimuotoilija
040-844 1892
jonne@leidenschaft.fi
Markus Jussila, toimitusjohtaja

Markus pitää huolta asiakkaista ja yrityksemme luvuista. Markuksella on johtamiskokemusta niin IT- kuin terveydenhuoltoalan organisaatioista. Markus on siitä erikoinen toimari, että hän tekee myös aktiivisesti asiakastöitä.

Markus Jussila

Toimitusjohtaja, osakas
050-346 7570
markus@leidenschaft.fi
Mikko Koskinen, yrityskulttuurimuotoilija

Mikko on vahvasti liiketoiminnallisella taustalla varusteltu, positiivisesti erilainen HR:n ja kulttuurin rakentaja.

Mikko Koskinen

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas
041-437 4003
mikko@leidenschaft.fi
Mira Rantalainen, yrityskulttuurimuotoilija

Miran tavoitteena on tuottaa timanttisia asiakaskohtaamisia sekä saada laidareiden arki sujumaan niin asiakkailla kuin toimistollakin.

Mira Rantalainen

Projektikoordinaattori
040-821 3926
mira@leidenschaft.fi
Mirka Palm, yrityskulttuurimuotoilija

Mirka uskoo, että jatkuvassa muutoksessa olevassa toimintaympäristössä vahva yrityskulttuuri on ainoa tekijä, jolla yritykset voivat rakentaa kestävää kilpailuetua.

Mirka Palm

Yrityskulttuurimuotoilija
040-571 8002
mirka@leidenschaft.fi

Panu suhtautuu parempaan työelämään intohimoisesti. Pitkä HR- ja konsulttikokemus sekä liiketoimintavastuu antavat Panulle oivaa perspektiiviä tekemiseen.

Panu Luukka

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas
040-530 0889
panu@leidenschaft.fi
Siina Haapa-aho, yrityskulttuurimuotoilija

Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.

Siina Haapa-aho

Yrityskulttuurimuotoilija
050-563 1914
siina@leidenschaft.fi
Tiina Laine, yrityskulttuurimuotoilija

Tiinalla on pitkä kokemus business HR/D –työstä, johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämisestä oivalluksen ja ilon kautta.

Tiina Laine

Yrityskulttuurimuotoilija
0400-184 953
tiina@leidenschaft.fi

Suomalainen työelämä tarvitsee lisää intohimoa!

Merimiehenkatu 29 (4. krs)
00150 Helsinki

+358 50 346 75 70

info@leidenschaft.fi

SIVUT

INSPIRAATIO

PALVELUT