Kaikki laidarit

Yrityskulttuurimuotoilija

Sonja Strömsholm

Sonja on intohimoinen työelämän kehittäjä ja yhteisöjen rakentaja. Sonjalla on yli kymmenen vuoden kokemus mielekkään ja merkityksellisen työelämän kehittämisestä satojen eri organisaatioiden kanssa niin valmentajan, konsultin, henkilöstö- ja työkykyasiantuntijan, projekti-, kehitys- ja myyntipäällikön kuin tiiminvetäjänkin rooleissa.

Sonjan kehittämisote koetaan innostava, tunnevoimaisena ja konkreettisena, ja hän tuntee hyvin vaativan asiantuntijatyön haasteet. Sonjaa kiinnostaakin erityisesti vaikuttavien arjen mikromuutosten mahdollistaminen kaikille asiakkailleen.

#motivaatio #seikkailu #elämäonjuhlaa

004 Sonja Strömsholm LOW RES

sonja@leidenschaft.fi

Kirjoitukset

Jokainen työntekijä tekee itse päätöksen, ansaitseeko tämä työ kaiken osaamiseni - ja jopa sydämeni. Esihenkilö voi johtaa tätä tahtoa, myös vaikeina aikoina.

Blogi

Jokainen työntekijä tekee itse päätöksen, ansaitseeko tämä työ kaiken osaamiseni – ja jopa sydämeni. Esihenkilö voi johtaa tätä tahtoa, myös vaikeina aikoina.

Miten esihenkilö voi estää hanskojen tippumisen vaikeina aikoina?

Sonja Strömsholm

Inhimillisessä yrityskulttuurissa saa olla myös väsynyt ja haavoittuva.

Blogi

Inhimillisessä yrityskulttuurissa saa olla myös väsynyt ja haavoittuva.

Mitä ensimmäiset puoli vuotta laidarina opetti minulle inhimillisyydestä

Sonja Strömsholm

Graffitimaalaus, jossa graffititaiteilija

Blogi

Haastattelutilanne paljastaa hakijalle yrityksen kulttuurista monia todenperäisiä asioita ihan huomaamattakin.

Tentti vai dialogi – Mitä työhaastattelut kertovat kulttuurista?

Sonja Strömsholm

Lataa lisää...

Muut Laidarit

Elina on yrityskulttuuriasiassa marinoitunut b2b-markkinoinnin tekijä, joka hoitaa laajalla skaalalla sekä Leidenschaftin että sisaryrityksemme Siqnin markkinointia.

Elina Huima

Markkinointi

elina@leidenschaft.fi

Elina on liekeissä, kun saa olla mukana kehittämässä suomalaista työelämää yhdessä kulttuurimuotoilijoiden ja asiakkaiden kanssa.

Elina on liekeissä, kun saa olla mukana kehittämässä suomalaista työelämää yhdessä kulttuurimuotoilijoiden ja asiakkaiden kanssa.

Elina Pirhonen

Projektipäällikkö

elina.pirhonen@leidenschaft.fi

Emmi on kasvuyrityksissä yrityskulttuurikokemuksensa kartuttanut iloinen ja empaattinen tekijä, joka rakastaa ihmisten kohtaamista ja voimaannuttamista.

Emmi Kantonen

Johtaja, asiakkuudet ja palvelut

emmi@leidenschaft.fi

Jaanalla on kokemusta kulttuurin systemaattisesta ja pitkäjänteisestä rakentamisesta yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi sekä kotimaisissa, että kansainvälisissä yrityksissä. Jaanaa ilahduttaa erityisesti yhdessä tekeminen ja oivaltaminen.

Jaana Kyllönen

Yrityskulttuurimuotoilija

jaana@leidenschaft.fi

Jonna on johtamisen ja yrityskulttuurin asiantuntija. Jonnalla on pitkä kokemus määrätietoisesta ja pitkäjänteisestä yrityskulttuurin rakentamisesta.

Jonna Grönbärj

Yrityskulttuurimuotoilija

jonna@leidenschaft.fi

Lenita on laaja-alainen liiketoimintalähtöinen HR-osaaja, joka saa ympärillä olevat loistamaan. Lenita on toiminut niin asiantuntija-, esihenkilö-, johto- kuin hallitustasolla.

Lenita on laaja-alainen liiketoimintalähtöinen HR-osaaja, joka saa ympärillä olevat loistamaan. Lenita on toiminut niin asiantuntija-, esihenkilö-, johto- kuin hallitustasolla.

Lenita Syrjänen

Yrityskulttuurimuotoilija

lenita@leidenschaft.fi

Markus pitää huolta asiakkaista ja yrityksemme luvuista. Markuksella on johtamiskokemusta niin IT- kuin terveydenhuoltoalan organisaatioista. Markus on siitä erikoinen toimari, että hän tekee myös aktiivisesti asiakastöitä.

Markus pitää huolta asiakkaista ja yrityksemme luvuista. Markuksella on johtamiskokemusta niin IT- kuin terveydenhuoltoalan organisaatioista. Markus on siitä erikoinen toimari, että hän tekee myös aktiivisesti asiakastöitä.

Markus Jussila

Liiketoimintajohtaja

markus@leidenschaft.fi

Mona on kehittäjä sydämeltään. Mona tuntee Suomen ja Euroopan parhaat työpaikat kuin omansa ja rakentaa parempaa työelämää intohimolla ja päättäväisyydellä.

Mona on kehittäjä sydämeltään. Mona tuntee Suomen ja Euroopan parhaat työpaikat kuin omansa ja rakentaa parempaa työelämää intohimolla ja päättäväisyydellä.

Mona Rundberg

Kulttuuri & ihmiset

mona@leidenschaft.fi

Panu suhtautuu parempaan työelämään intohimoisesti. Pitkä HR- ja konsulttikokemus sekä liiketoimintavastuu antavat Panulle oivaa perspektiiviä tekemiseen.

Panu suhtautuu parempaan työelämään intohimoisesti. Pitkä HR- ja konsulttikokemus sekä liiketoimintavastuu antavat Panulle oivaa perspektiiviä tekemiseen.

Panu Luukka

Yrityskulttuurimuotoilija

panu@leidenschaft.fi

Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.

Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.

Siina Kiehelä

Yrityskulttuurimuotoilija

siina@leidenschaft.fi

Sinin ammatilliset juuret ovat bisneksessä ja ihmislähtöisen johtamiskulttuurin merkitys yrityksen menestyksessä innostaa Siniä.

Sini Sittnikow

Yrityskulttuurimuotoilija

sini@leidenschaft.fi

Tiinalla on pitkä kokemus business HR/D –työstä, johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämisestä oivalluksen ja ilon kautta.

Tiinalla on pitkä kokemus business HR/D –työstä, johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämisestä oivalluksen ja ilon kautta.

Tiina Laine

Yrityskulttuurimuotoilija

tiina@leidenschaft.fi

Tytillä on taustaa sekä kasvuritysten, että globaalien suurten ja keskisuurten liiketoimintojen yrityskulttuurin rakentamisesta, johtamisen kehittämisestä sekä HRD työstä.

Tytillä on taustaa sekä kasvuritysten, että globaalien suurten ja keskisuurten liiketoimintojen yrityskulttuurin rakentamisesta, johtamisen kehittämisestä sekä HRD työstä.

Tytti Lönnqvist

Yrityskulttuurimuotoilija

tytti@leidenschaft.fi

Suomalainen työelämä
tarvitsee lisää intohimoa!

Maistraatinportti 1
00240 Helsinki

+358 50 3708 419

info@leidenschaft.fi

SIVUT

INSPIRAATIO

PALVELUT