Kaikki laidarit
Johtaja, asiakkuudet ja palvelut

Emmi Kantonen

Emmi on kasvuyrityksissä yrityskulttuurikokemuksensa kartuttanut iloinen ja empaattinen yrityskulttuurien rakentaja, joka rakastaa ihmisten kohtaamista ja voimaannuttamista. Emmin työura on pitänyt sisällään liiketoiminnan kehittämistä, kollegoiden valmentamista sekä kansainvälisten ja kotimaisten tiimien johtamista. Ennen laidari-uraansa Emmi toimi henkilöstöpalveluyrityksen toimitusjohtajana ja tutustui sitä kautta vahvemmin HR:ään funktiona ja toimialana. Kulttuuri, muutos ja kasvu ajavat Emmiä eteenpäin.

#kulttuuriensin #muutosonjees #kasvunasenteella

emmi@leidenschaft.fi

050-3708 419

    
Kirjoitukset
todeksi elämisestä

Blogi

Emmi Kantonen
kulttuurimatkalle

Blogi

Emmi Kantonen
Elämme poikkeuksellisia aikoja, se on sanomattakin selvää. Huolen ja poikkeustilan keskellä työnantajat ja työntekijät pohtivat kuumeisesti ratkaisuja terveyden vaalimiseksi ja töiden jatkumisen mahdollistamiseksi.

Blogi

Emmi Kantonen
Muut Laidarit
Alisa on kokenut henkilöstöprosessien ja yrityskulttuurien rakentaja, joka innostuu rutiinityön automatisoinnista. Hänellä on kokemusta niin monikansallisista teknologiastartupeista kuin terveydenhuollosta.

Alisa on kokenut henkilöstöprosessien ja yrityskulttuurien rakentaja, joka innostuu rutiinityön automatisoinnista. Hänellä on kokemusta niin monikansallisista teknologiastartupeista kuin terveydenhuollosta.

Alisa Wilska

Yrityskulttuurimuotoilija
040 736 5441‬
alisa@leidenschaft.fi
Anna johtaa Leidenschaftin projekteja vahvan ammattitaidon ja pitkän kokemuksen avulla.

Anna johtaa Leidenschaftin projekteja vahvan ammattitaidon ja pitkän kokemuksen avulla.

Anna Lydman

Projektipäällikkö
‪040 577 0795‬
anna@leidenschaft.fi
Jaanalla on kokemusta kulttuurin systemaattisesta ja pitkäjänteisestä rakentamisesta yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi sekä kotimaisissa, että kansainvälisissä yrityksissä. Jaanaa ilahduttaa erityisesti yhdessä tekeminen ja oivaltaminen.

Jaanalla on kokemusta kulttuurin systemaattisesta ja pitkäjänteisestä rakentamisesta yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi sekä kotimaisissa, että kansainvälisissä yrityksissä. Jaanaa ilahduttaa erityisesti yhdessä tekeminen ja oivaltaminen.

Jaana Kyllönen

Yrityskulttuurimuotoilija
040 5889 314
jaana@leidenschaft.fi
Jonna on johtamisen ja yrityskulttuurin asiantuntija. Jonnalla on pitkä kokemus määrätietoisesta ja pitkäjänteisestä yrityskulttuurin rakentamisesta.

Jonna on johtamisen ja yrityskulttuurin asiantuntija. Jonnalla on pitkä kokemus määrätietoisesta ja pitkäjänteisestä yrityskulttuurin rakentamisesta.

Jonna Grönbärj

Yrityskulttuurimuotoilija
043 8244 488
jonna@leidenschaft.fi
Katriina Grönqvist

Katriina Grönqvist

Katriina Grönqvist

Yrityskulttuurimuotoilija
040 538 1918
katriina@leidenschaft.fi
Lenita on laaja-alainen liiketoimintalähtöinen HR-osaaja, joka saa ympärillä olevat loistamaan. Lenita on toiminut niin asiantuntija-, esihenkilö-, johto- kuin hallitustasolla.

Lenita on laaja-alainen liiketoimintalähtöinen HR-osaaja, joka saa ympärillä olevat loistamaan. Lenita on toiminut niin asiantuntija-, esihenkilö-, johto- kuin hallitustasolla.

Lenita Syrjänen

Yrityskulttuurimuotoilija
040 7721 931
lenita@leidenschaft.fi
Mikko on vahvasti liiketoiminnallisella taustalla varusteltu, positiivisesti erilainen HR:n ja kulttuurin rakentaja.

Mikko on vahvasti liiketoiminnallisella taustalla varusteltu, positiivisesti erilainen HR:n ja kulttuurin rakentaja.

Mikko Koskinen

Yrityskulttuurimuotoilija
041 4374 003
mikko@leidenschaft.fi
Mona on kehittäjä sydämeltään. Mona tuntee Suomen ja Euroopan parhaat työpaikat kuin omansa ja rakentaa parempaa työelämää intohimolla ja päättäväisyydellä.

Mona on kehittäjä sydämeltään. Mona tuntee Suomen ja Euroopan parhaat työpaikat kuin omansa ja rakentaa parempaa työelämää intohimolla ja päättäväisyydellä.

Mona Rundberg

Yrityskulttuurijohtaja, co-founder
040 5923 401
mona@leidenschaft.fi
Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.

Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.

Siina Kiehelä

Yrityskulttuurimuotoilija
050 563 1914
siina@leidenschaft.fi
Sinin ammatilliset juuret ovat bisneksessä ja ihmislähtöisen johtamiskulttuurin merkitys yrityksen menestyksessä innostaa Siniä.

Sinin ammatilliset juuret ovat bisneksessä ja ihmislähtöisen johtamiskulttuurin merkitys yrityksen menestyksessä innostaa Siniä.

Sini Sittnikow

Yrityskulttuurimuotoilija
040 7178 534
sini@leidenschaft.fi
Sonja on intohimoinen työelämän kehittäjä ja yhteisöjen rakentaja, jonka kehittämisote koetaan innostava, tunnevoimaisena ja konkreettisena.

Sonja on intohimoinen työelämän kehittäjä ja yhteisöjen rakentaja, jonka kehittämisote koetaan innostava, tunnevoimaisena ja konkreettisena.

Sonja Strömsholm

Yrityskulttuurimuotoilija
050 3030 894
sonja@leidenschaft.fi
Tuulia on liiketoiminnan moniosaaja, joka on työskennellyt sekä bisnesmuotoilijana, valmentajana että esihenkilötehtävissä.

Tuulia on liiketoiminnan moniosaaja, joka on työskennellyt sekä bisnesmuotoilijana, valmentajana että esihenkilötehtävissä.

Tuulia Lindqvist

Yrityskulttuurimuotoilija
050 595 8682‬
tuulia@leidenschaft.fi
Tytillä on taustaa sekä kasvuritysten, että globaalien suurten ja keskisuurten liiketoimintojen yrityskulttuurin rakentamisesta, johtamisen kehittämisestä sekä HRD työstä.

Tytillä on taustaa sekä kasvuritysten, että globaalien suurten ja keskisuurten liiketoimintojen yrityskulttuurin rakentamisesta, johtamisen kehittämisestä sekä HRD työstä.

Tytti Lönnqvist

Yrityskulttuurimuotoilija
040 5566 520
tytti@leidenschaft.fi

Suomalainen työelämä
tarvitsee lisää intohimoa!

Maistraatinportti 1
00240 Helsinki

+358 50 3708 419

info@leidenschaft.fi

SIVUT

INSPIRAATIO

PALVELUT