Me

Me = Leidenschaft.

Huippujengi. Niin me kuvaamme itseämme.

Huippujengi. Niin kuvaavat meitä asiakkaamme.

Huippujengi on monitahoinen määre. Ihan ensimmäiseksi se kuvaa varmasti osaamistamme, olemmehan yrityskulttuurin muotoilun suomalaisia huippuosaajia ja pioneereja, mutta ei siinä kaikki. Huippujengi tarkoittaa myös sitä, että olemme kova tiimi: Autamme toisiamme, välitämme toisistamme ja kehitämme toisiamme. Päivittäin.

Laidarit Arvomme Rekrytointi

JOKAINEN ON OMAN ELÄMÄNSÄ LAIDARI

Tehtävänä korjata (vain) koko Suomi.

Suomalainen työelämä on rikki ja me olemme päättäneet korjata sen. Olemme vakaasti sitä mieltä, että HR, siinä muodossa kuin me sen tunnemme, on kuollut. Ei sen takia, että tarpeet ”klassiselle” HR:lle olisivat hävinneet organisaatioista, vaan sen takia, että hallinnollisen HR:n tekeminen on siirtynyt luontevasti esimiehille ja alati kehittyville tietojärjestelmille. Tästä syystä organisaatiot eivät enää tarvitse HR:ää sen klassisessa merkityksessä, vaan jotain aivan uutta. Selvyyden vuoksi puhumme kuitenkin tässäkin yhteydessä HR:stä, mutta tarkoitamme sillä jotain aivan muuta kuin palkkaprosessien hinkkaamista ja lomakirjanpitoa.

Leidenschaftin talentit eivät tuo pelkästään itseään ja omaa osaamistaan organisaationne käyttöön, vaan koko yhteisömme kokemuksen ja ymmärryksen (ja sitähän riittää).

Huhtikuussa 2022 hartiamme levenivät entisestään, kun yhdistimme voimamme Eezy Flown kanssa.

Me olemme laidareita

Leidenschaftin tiimi

Leidenschaft on huippuosaajien vahva yhteisö. Meillä on töissä intohimoisia liiketoiminnan kasvattajia ja yrityskulttuurimuotoilijoita paremman työelämän asialla. Laidareiden yhteystiedot löydät tästä.

Mona on kehittäjä sydämeltään. Mona tuntee Suomen ja Euroopan parhaat työpaikat kuin omansa ja rakentaa parempaa työelämää intohimolla ja päättäväisyydellä.

Mona Rundberg

Leidenschaftin tiiminvetäjä, Kulttuuri & Ihmiset / Eezy Flow

040 5923 401

mona@leidenschaft.fi

Emmi on kasvuyrityksissä yrityskulttuurikokemuksensa kartuttanut iloinen ja empaattinen tekijä, joka rakastaa ihmisten kohtaamista ja voimaannuttamista.

Emmi Kantonen

Johtaja, asiakkuudet ja palvelut

050 3708 419

emmi@leidenschaft.fi

Jaanalla on kokemusta kulttuurin systemaattisesta ja pitkäjänteisestä rakentamisesta yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi sekä kotimaisissa, että kansainvälisissä yrityksissä. Jaanaa ilahduttaa erityisesti yhdessä tekeminen ja oivaltaminen.

Jaana Kyllönen

Yrityskulttuurimuotoilija

040 5889 314

jaana@leidenschaft.fi

Jonna on johtamisen ja yrityskulttuurin asiantuntija. Jonnalla on pitkä kokemus määrätietoisesta ja pitkäjänteisestä yrityskulttuurin rakentamisesta.

Jonna Grönbärj

Yrityskulttuurimuotoilija

043 8244 488

jonna@leidenschaft.fi

Lenita on laaja-alainen liiketoimintalähtöinen HR-osaaja, joka saa ympärillä olevat loistamaan. Lenita on toiminut niin asiantuntija-, esihenkilö-, johto- kuin hallitustasolla.

Lenita Syrjänen

Yrityskulttuurimuotoilija

040 7721 931

lenita@leidenschaft.fi

Alisa on kokenut henkilöstöprosessien ja yrityskulttuurien rakentaja, joka innostuu rutiinityön automatisoinnista. Hänellä on kokemusta niin monikansallisista teknologiastartupeista kuin terveydenhuollosta.

Alisa Wilska

Yrityskulttuurimuotoilija

040 7365 441‬

alisa@leidenschaft.fi

Tuulia on liiketoiminnan moniosaaja, joka on työskennellyt sekä bisnesmuotoilijana, valmentajana että esihenkilötehtävissä.

Tuulia Lindqvist

Yrityskulttuurimuotoilija

050 595 8682‬

tuulia@leidenschaft.fi

Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.

Siina Kiehelä

Yrityskulttuurimuotoilija

050 563 1914

siina@leidenschaft.fi

Sonja on intohimoinen työelämän kehittäjä ja yhteisöjen rakentaja, jonka kehittämisote koetaan innostava, tunnevoimaisena ja konkreettisena.

Sonja Strömsholm

Yrityskulttuurimuotoilija

050 3030 894

sonja@leidenschaft.fi

Sinin ammatilliset juuret ovat bisneksessä ja ihmislähtöisen johtamiskulttuurin merkitys yrityksen menestyksessä innostaa Siniä.

Sini Sittnikow

Yrityskulttuurimuotoilija

040 7178 534

sini@leidenschaft.fi

Tytillä on taustaa sekä kasvuritysten, että globaalien suurten ja keskisuurten liiketoimintojen yrityskulttuurin rakentamisesta, johtamisen kehittämisestä sekä HRD työstä.

Tytti Lönnqvist

Yrityskulttuurimuotoilija

040 5566 520

tytti@leidenschaft.fi

Anna johtaa Leidenschaftin projekteja vahvan ammattitaidon ja pitkän kokemuksen avulla.

Anna Lydman

Projektipäällikkö

‪040 577 0795‬

anna@leidenschaft.fi

OTA YHTEYTTÄ

Mietityttääkö jokin? Älä epäröi, ota yhteyttä!

Me emme halua koskaan syödä yksin. Olemme halukkaita ja innokkaita keskustelemaan kanssasi mistä tahansa haasteesta tai mahdollisuudesta, jonka äärellä päiväpainisi käyt. Jos hyvin käy, voimme löytää yhdessä ratkaisun haasteisiisi. Olemme myös rohkeita sanomaan ei, jos emme ole parhaimmillamme haasteesi ääressä. Kanssamme vietetty tunti ei vielä tähän mennessä ole vienyt yhtään organisaatiota taaksepäin.

Jos yrityskulttuuri on sinulle tai yrityksellesi tärkeä, ota yhteyttä.