Read Full Article
Johtaja, paikkaatko työvoimapulaa laastariratkaisuilla?
Vain yrityskulttuuria suunnitelmallisesti johtamalla yritys varmistaa pidemmän tähtäimen menestyksen kilpaillussa osaajamarkkinassa.
Tentti vai dialogi – Mitä työhaastattelut kertovat kulttuurista?
Haastattelutilanne paljastaa hakijalle yrityksen kulttuurista monia todenperäisiä asioita ihan huomaamattakin.
Jäisitkö seuraavaksi lomalle yrityskulttuurimuotoilijana?
Jokaisen yrityskulttuurin ammattilaisen pitäisi saada palanen Leidenschaftia elämäänsä.
Työvoimapula palvelualalla: Tuliko se jollekin yllätyksenä?
Ainoa tapa ratkaista työvoimapula (millä tahansa toimialalla) on rakentaa työpaikkoja, joissa ihmiset haluavat olla ja joihin ihmiset haluavat tulla.
12. Pauliina Löytty – Perehdytys: Olet odotettu ja tervetullut
Vieraana Pauliina Löytty, Fluido Oy.
Perehdytyksen tehtävänä on antaa uudelle työntekijälle edellytykset onnistua työssään ja ottaa hänet osaksi organisaation yhteisöä ja kulttuuria. Valitettavan usein hyvin hoidettu rekryprosessi vesitetään huonolla tai jopa olemattomalla perehdytyksellä.