Read Full Article
Johtaja, paikkaatko työvoimapulaa laastariratkaisuilla?
Vain yrityskulttuuria suunnitelmallisesti johtamalla yritys varmistaa pidemmän tähtäimen menestyksen kilpaillussa osaajamarkkinassa.
Tentti vai dialogi – Mitä työhaastattelut kertovat kulttuurista?
Haastattelutilanne paljastaa hakijalle yrityksen kulttuurista monia todenperäisiä asioita ihan huomaamattakin.
Jäisitkö seuraavaksi lomalle yrityskulttuurimuotoilijana?
Jokaisen yrityskulttuurin ammattilaisen pitäisi saada palanen Leidenschaftia elämäänsä.
Työvoimapula palvelualalla: Tuliko se jollekin yllätyksenä?
Ainoa tapa ratkaista työvoimapula (millä tahansa toimialalla) on rakentaa työpaikkoja, joissa ihmiset haluavat olla ja joihin ihmiset haluavat tulla.
Miten varmistat, että talentti pysyy talossa korona-ajan yli?
Moni huipputalentti, jota ei ole aiemmin saanut irti työpaikastaan millään, onkin nyt harkitsevaisella kannalla. Siteet työyhteisöön ovat korona-ajan myötä löystyneet. Rekrytoijan taivas, kuulemma.