Hyvä HR-johtaja, tervetuloa tulevaisuuteen
Miten johtaja pääsee kuskin paikalle yrityskulttuurin johtamisessa?
Miten johtaja pääsee kuskin paikalle yrityskulttuurin johtamisessa?
Miten johtaja pääsee kuskin paikalle yrityskulttuurin johtamisessa?
Yrityskulttuurin ei ole tarkoitus olla geneerinen kompromissi, joka yrittää miellyttää kaikkia.