Etelä-Savon hyvinvointialue
Hyvinvointialueelle muotoiltiin esihenkilöroolin kuvaus, joka määrittää johtamisen odotukset ja raamit ja auttaa esihenkilöitä vahvistamaan eloisalaista kulttuuria.
Read Full Article
Luvata Pori
Kupariteollisuuden konkariyritys hioo jatkossa konkreettisten toimenpiteiden avulla yrityskulttuuriaan, jotta se tukisi entistä paremmin liiketoimintastrategiaa. Tavoitekulttuuri määrittää suuntaviivat työpaikalle, jossa viihtyvät niin konkarit kuin uudet tulokkaat.
Ponsse
Perinteikkään yrityksen kulttuuri ja yhteishenki ovat ankkuroituneet vahvasti yli 50-vuotiseen historiaan. Miten Ponsse säilyy erinomaisena työpaikkana ja on yhtä houkutteleva työpaikka myös tuleville sukupolville?
Taaleri
Taaleri päivitti arvonsa ja yrityskulttuurinsa uuteen aikaan suurten muutosten jälkeen.
Etelä-Karjalan hyvinvointialue
Etelä-Karjalan hyvinvointialue rakentaa organisaatiokulttuuria, jossa työntekijät ovat onnellisia.
Fimpec
Fimpec rakentaa kilpailuetua yrityskulttuurilla. Lue, miten Leidenschaft auttoi ottamaan ohjat kulttuurista.