Vieraana Heltti Oy:n ja Fondia Oyj:n perustaja Timo Lappi.
Yrityskulttuurin yhtenä keskeisenä kulmakivenä ovat yrityksen arvot. Arvojen tehtävänä on kertoa organisaation työntekijöille, miten toimimalla nämä toimivat oikein. Miten arvot syntyvät? Millaiset ovat toimivat arvot? Miten niiden avulla johdetaan? Näistä (ja niin monista muista tärkeistä) asioista.
Kuunneltavissa myös Apple Podcasteissä.
Olen toiminut sivutoimisena työsuojelupäällikkönä useissa yrityksissä ja käynnistänytkin työteveypavelujen käytön kilpailutuksen perusteella. Joten tunnen työterveyspalvelujen sisällön pääpiirteissään. Olin henkilöstöpäällikkönä n.150hlö työllistävässä yrityksessä ja oto:na työsuojelupäällikkö Espoossa. Mielenkiintoisella tavalla olette yrityksenä lähentynyt aihetta.Yrityskulttuurin yhtenä keskeisenä kulmakivenä ovat yrityksen arvot. Arvojen tehtävänä on kertoa organisaation työntekijöille, miten toimimalla nämä toimivat oikein. Miten arvot syntyvät? Millaiset ovat toimivat arvot? Miten niiden avulla johdetaan? Näistä (ja niin monista muista tärkeistä) asioista.