Pieni opas yrityskultuurista
Jokaisen johtajan ilmainen ensiapupakkaus yrityskulttuuriin.
Kriisitilanteissa mitataan kulttuurin voima, organisaatioiden arvolupaukset ja ihmiskäsitys. Yrityskulttuurin määritelmiä on juuri niin monta kuin määrittelijöitä. Siinä piileekin yksi yrityskulttuurin suurimmista ongelmista. Miten johtaa asiaa, jota ei ymmärretä tai jonka syvimmästä merkityksestä ollaan eri mieltä?
Vastauksia menestykseen
Yrityskulttuurin johtaminen edellyttää sen ymmärtämistä.
Julkaisimme ilmaisen oppaan kaikille yrityskulttuurin kehittämisestä kiinnostuneille. Nopealukuinen, 28-sivuinen Pieni opas yrityskulttuurista antaa vastauksia siihen mikä yrityskulttuuri on ja mitä sillä tarkoitetaan. Opas pohjautuu Panu Luukan keväällä 2019 julkaistuun Yrityskulttuuri on kuningas –kirjaan.
Lisää työsähköpostisi alla olevaan lomakkeeseen, niin lähetämme sinulle oman latauslinkkisi. Linkkiä painamalla saat oppaan luettavaksesi. Hyviä lukuhetkiä!
”Yrityskulttuuri auttaa yritystä toteuttamaan liiketoiminnalliset tavoitteet – se määrittää organisaation menestyksen. Siksi modernin johtajan tulee ymmärtää mistä kulttuuri muodostuu ja miten sitä voi johtaa”
Panu Luukka
oppaan kirjoittaja, yksi Leidenschaftin perustajista ja paremman työelämän evankelista
SIVUT
INSPIRAATIO
PALVELUT