Kaikki yrityskulttuurit eivät sovi kaikille – ja parempi niin
Yrityskulttuurin ei ole tarkoitus olla geneerinen kompromissi, joka yrittää miellyttää kaikkia.
Read Full Article
Kuinka pääset perille, jos et tiedä minne olet menossa?
Oletko pysähtynyt sen äärelle, että yrityskulttuurillakin tulisi olla tavoitetila?
Mikko Koskinen palaa yrityskulttuurimuotoilijaksi Leidenschaftille
Mikko Koskinen palaa Leidenschaftille yrityskulttuurimuotoilijan tehtävään 13.1.2025 alkaen. Mikä veti Mikko Koskisen takaisin laidarijoukkoihin?
Yrityskulttuuri – pelkkä projekti vai uusi tapa elää?
Uusi vuosi on alkanut, ja sen myötä mieli täyttyy unelmista ja mahdollisuuksista. Haaveiletko yrityskulttuurin parantamisesta tai kenties täysin uudenlaisen perustan luomisesta?
Voittavan kulttuurin rakentaminen vaatii aikaa
Mitä yhtäläisyyksiä on tavoitteellisella kuntosaliharjoittelulla ja yrityskulttuurin rakentamisella? Lue, niin ymmärrät paremmin voittavan kulttuurin johtamista!
Rakenteet on cool
Yrityskulttuurin johtaminen edellyttää organisaation tarpeisiin räätälöityjen rakenteiden luomista. Vasta rakenteet tekevät tavoitellusta kulttuurista todellista. Tämä ei tarkoita lisää työtä, vaan fiksumpaa tekemistä.