Mitä ensimmäiset puoli vuotta laidarina opetti minulle inhimillisyydestä
Inhimillisessä yrityskulttuurissa saa olla myös väsynyt ja haavoittuva.
Read Full Article
Onko onnellisuudella väliä ja mistä se yrityksissä syntyy?
”HR-asiantuntijat, ainakin isommissa firmoissa, sanovat kuulevansa tekijöitä ja parantavansa niiden oloja. Kuitenkin asia on usein päinvastoin eikä siinä oo työntekijän aidolla onnellisuudella kauheesti merkitystä.” Näin virkkasi ystäväni taannoin.
Työhyvinvointi- vai työpahointivointikysely: Kumpi teillä on?
Itse täytin meillä itsellämmekin käytössä olevan Siqni-kyselyn helmikuun alussa. Kyselyssä valitsin ja kuvailin noin 15 minuutin ajan, minulle työssäni merkityksellisimpiä asioita ja kerroin miten ne tällä hetkellä meillä toteutuvat.