Arvomme

ARVOMME

Arvot ohjaavat kaikkea tekemistämme

Me uskomme, että arvot ovat yrityksen menestyksen kannalta ensiarvoisen tärkeä johtamisen väline. Siksi Leidenschaftilla on ollut arvot sen ensihetkestä alkaen. Ja ei, emme arponeet arvojamme arvomme.fi -palvelussamme. Älä sinäkään.

1. Uskomme, että ihmiset ovat lähtökohtaisesti hyviä

Ihmiskäsityksemme määrittää sen, miten suhtaudumme toisiin ihmisiin ja minkälaisia vuorovaikutussuhteita voimme itsemme ja muiden välille rakentaa.
Me uskomme, että ihmiset ovat syntyjään hyviä ja kyvykkäitä. Kohtelemme toisiamme tämän uskomuksemme mukaisesti.
Jokaisella ihmisellä tulee olla tasa-arvoinen mahdollisuus onnistua, kehittyä ja menestyä.
Jokaisella ihmisellä on oikeus hyvään työelämään.

2. Suhtaudumme maailmaan, elämään ja tulevaisuuteen positiivisesti

Maailma on hieno paikka ja elämä on tunnetusti ihmisen parasta aikaa.
Uskomme, että maailma on täynnä mahdollisuuksia ja suhtaudumme elämään avoimesti ja innostuneesti.
Maailma ei enää koskaan muutu niin hitaasti kuin tänään. Meidän mielestämme kehitys ja muutos ovat hienoja asioita ja olemme innoissamme huomisen tarjoamista uusista mahdollisuuksista.
Olemassaolomme tarkoitus edellyttää meiltä uskoa muutoksen mahdollisuuteen. Ilman uskoa, ei meillä ole edellytyksiä menestyä.
Positiivisuus ruokkii positiivisuutta.

3. Emme koskaan luovu lapsenomaisesta uteliaisuudesta

Olemme kaikki sisäsyntyisen kiinnostuneita toimialastamme, liiketoiminnasta ja maailmasta noin yleensä.
Emme hyväksy, emmekä tyydy vallitsevaan tai helpoimpaan totuuteen, vaan etsimme jatkuvasti uusia näkökulmia.
Haluamme jatkuvasti ymmärtää enemmän ja kehittyä paremmiksi työssämme.
Meille suurin riemunaihe on jonkin uuden löytäminen tai ymmärtäminen sekä löytömme ja oppimme jakaminen muille.

4. Meidän on uskallettava olla rohkeita

Alamme huippuosaajina jokaisen meistä tulee luottaa omaan osaamiseensa ja olla riittävän rohkeita tuomaan oma näkemyksensä esiin.
Meidän tulee uskaltaa haastaa vallitsevia totuuksia ja vallitsevaa harmoniaa. Teemme sen silloin, kun uskomme sen johtavan asiakkaan, yhteiskuntamme tai yrityksemme kannalta parempaan.
Viestimme kollegoillemme ja asiakkaillemme aina avoimesti ja suoraan, emmekä luota muiden ihmisten telepaattisiin kykyihin.
Uskomme, että palaute on lahja ja valittaminen on välittämistä.

5. Hyväksymme sen, että olemme kaikki keskeneräisiä

On ensiarvoisen tärkeää muistaa, että me kaikki olemme keskeneräisiä ja tulemme aina olemaan sellaisia.
Voimme kuitenkin olla huomenna hieman vähemmän keskeneräisiä kuin olemme tänään ja sen eteen teemme jatkuvasti töitä. Tässä onnistumiseksi tarvitsemme muita ihmisiä ympärillämme ja heidän avointa palautettaan ja tukeaan.
Kohtelemme kaikkia ihmisiä arvostaen ja kunnioittaen, muistaen myös heidän keskeneräisyytensä.
Emme kuitenkaan koskaan nöyristele ilkeyden, ylimielisyyden tai välinpitämättömyyden edessä.

6. Pelaamme kaverin paremmaksi ja aina yhteiseen maaliin

Enemmän kuin yksi, on aina enemmän kuin yksi.
Haluamme tehdä töitä yhdessä ja yhteisönä.
Voimme oppia toisiltamme jatkuvasti ja jokainen työntekijämme tuo aina jotakin lisää yhteisöömme.
Jokaisen työntekijämme vastuulla on pelata kaveri paremmaksi. Meillä syötön antaminen on vähintään yhtä tärkeää kuin maalin tekeminen.
Tavoitteemme tulee aina olla yhteinen ja jokaisen on tehtävä tinkimättä töitä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.

7. Teot muuttavat maailmaa

Haluamme muuttaa suomalaisen tavan tehdä töitä. Tavoitteemme vaatii sekä meiltä että asiakkailtamme tekoja.
Meidän on tarjottava asiakkaille ratkaisuja, jotka muuttuvat teoiksi ja pidettävä huoli, etteivät asiakkaamme uuvu muutoksen edessä tai sen keskellä. Autamme asiakasta viemään muutoksen maaliin.
”Mä hoidan” tarkoittaa meillä sitä, että hoidetaan. Ja kun hoidetaan, niin hoidetaan loppuun ja tyylillä. Täydellistä ei tarvitse olla, kunhan tulee valmista.
Puhumme ja pauhaamme edelleen, mutta teoistamme meidät lopulta tunnetaan.

8. Työpäivä on ilon päivä

Vietämme työssämme valtaosan valveillaoloaikaamme. Me uskomme, että työn tulee olla vahvistava ja voimaannuttava osa tasapainoista elämää ja siksi työ tulisi pystyä tekemään aina ilon kautta.
Me luomme yhdessä työilmapiirin, jossa työn tekeminen on hauskaa ja palkitsevaa. Juhlimme yhdessä niin onnistumisia kuin epäonnistumisia.
Jos työstä häviää ilo, siitä häviää kaikki. Jos näin käy, otamme asian välittömästi puheeksi ja olemme valmiita ryhtymään toimenpiteisiin tilanteen korjaamiseksi.

OTA YHTEYTTÄ

Mietityttääkö jokin? Älä epäröi, ota yhteyttä!

Me emme halua koskaan syödä yksin. Olemme halukkaita ja innokkaita keskustelemaan kanssasi mistä tahansa haasteesta tai mahdollisuudesta, jonka äärellä päiväpainisi käyt. Jos hyvin käy, voimme löytää yhdessä ratkaisun haasteisiisi. Olemme myös rohkeita sanomaan ei, jos emme ole parhaimmillamme haasteesi ääressä. Kanssamme vietetty tunti ei vielä tähän mennessä ole vienyt yhtään organisaatiota taaksepäin.

Jos yrityskulttuuri on sinulle tai yrityksellesi tärkeä, ota yhteyttä.