3. Saana Tyni – Kulttuuri rakentuu organisaation ihmiskuvalle
Vieraana Saana Tyni, Koti Puhtaaksi Oy.
Se mitä yritys uskoo ihmisistä, määrittää sen kulttuurin. Jos yrityksessä uskotaan, että ihminen on luotettava heijastelevat sen rakenteet luottamusta.