Hyvä yrityskulttuuri ei synny valmiilla kaavalla
Hyvä yrityskulttuuri määrittyy aina suhteessa siihen, miksi yritys on olemassa ja mitä se haluaa saavuttaa.
Hyvä yrityskulttuuri määrittyy aina suhteessa siihen, miksi yritys on olemassa ja mitä se haluaa saavuttaa.
Tänä keväänä me laidarit, Leidenschaftin yrityskulttuurimuotoilijat, tulemme viemään teidät, Intohimo-blogimme lukijat, kulttuurimatkalle. Meillä on ilo avata peli ja jakaa ajatuksia siitä, mitä kulttuurimatkalla tarkoitamme.
Työntekijäkokemus on Cloud2:n toiminnan ytimessä niin vahvasti, että työntekijäkokemusta mittaavan Siqni-kyselyn tulosten kehitys on osa johdon OKR:ää. Yrityskulttuurimatka Leidenschaftin kanssa on jo lyhyessä ajassa tuonut näkyviä tuloksia.