Takaisin

Projektikoordinaattori

Mira Rantalainen

Mira on monen alan asiakaspalvelun osaaja ja intohimoinen tiimipelaaja. Tavoitteena on tuottaa timanttisia asiakaskohtaamisia sekä saada laidareiden arki sujumaan niin asiakkailla kuin toimistollakin.

#onnistuu #dreambig #puunhalaaja

Lataa Miran käyntikortti

Mira Rantalainen, yrityskulttuurimuotoilija

mira@leidenschaft.fi

Muut Laidarit

Emmi on kasvuyrityksissä yrityskulttuurikokemuksensa kartuttanut iloinen ja empaattinen tekijä, joka rakastaa ihmisten kohtaamista ja voimaannuttamista.

Emmi Kantonen

Yrityskulttuurimuotoilija

emmi@leidenschaft.fi

Enna Kursukangas, yrityskultuurimuotoilija

Ennalla on monipuolinen kokemus johtamisen eri tehtävistä, vuoroesimiehestä aina ketjuliiketoiminnan johtamiseen. Hänen intohimonsa on toivottua yrityskulttuuria tukevien rakenteiden luominen ja kehittäminen.

Enna Kursukangas

Yrityskulttuurimuotoilija

Perhevapaalla

enna@leidenschaft.fi

Heli Rautjärvi, yrityskulttuurimuotoilija

Heli on sekä julkista että yksityistä sektoria kolunnut organisaatioiden ja johtamisen kehittämisen asiantuntija.

Heli Rautjärvi

Yrityskulttuurimuotoilija

heli@leidenschaft.fi

Johanna on innostaja ja tekijä, jolla on kokemusta niin startupeista kuin maailman isoimmista yrityksistä.

Johanna Noreila

Yrityskulttuurimuotoilija

Perhevapaalla

johanna@leidenschaft.fi

Jonne on johtamisen ja yrityskulttuurin asiantuntija. Jonnella on pitkä kokemus määrätietoisesta ja pitkäjänteisestä yrityskulttuurin rakentamisesta.

Jonne Seppä

Yrityskulttuurimuotoilija

jonne@leidenschaft.fi

Markus Jussila, toimitusjohtaja

Markus pitää huolta asiakkaista ja yrityksemme luvuista. Markuksella on johtamiskokemusta niin IT- kuin terveydenhuoltoalan organisaatioista. Markus on siitä erikoinen toimari, että hän tekee myös aktiivisesti asiakastöitä.

Markus Jussila

Toimitusjohtaja, osakas

markus@leidenschaft.fi

Mikko Koskinen, yrityskulttuurimuotoilija

Mikko on vahvasti liiketoiminnallisella taustalla varusteltu, positiivisesti erilainen HR:n ja kulttuurin rakentaja.

Mikko Koskinen

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas

mikko@leidenschaft.fi

Mirka Palm, yrityskulttuurimuotoilija

Mirka uskoo, että jatkuvassa muutoksessa olevassa toimintaympäristössä vahva yrityskulttuuri on ainoa tekijä, jolla yritykset voivat rakentaa kestävää kilpailuetua.

Mirka Palm

Yrityskulttuurimuotoilija

mirka@leidenschaft.fi

Mona Rundberg, yrityskulttuurimuotoilija

Mona on kehittäjä sydämeltään. Mona tuntee Suomen ja Euroopan parhaat työpaikat kuin omansa ja rakentaa parempaa työelämää intohimolla ja päättäväisyydellä.

Mona Rundberg

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas

mona@leidenschaft.fi

Panu suhtautuu parempaan työelämään intohimoisesti. Pitkä HR- ja konsulttikokemus sekä liiketoimintavastuu antavat Panulle oivaa perspektiiviä tekemiseen.

Panu Luukka

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas

panu@leidenschaft.fi

Siina Haapa-aho, yrityskulttuurimuotoilija

Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.

Siina Haapa-aho

Yrityskulttuurimuotoilija

siina@leidenschaft.fi

Tiina Laine, yrityskulttuurimuotoilija

Tiinalla on pitkä kokemus business HR/D –työstä, johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämisestä oivalluksen ja ilon kautta.

Tiina Laine

Yrityskulttuurimuotoilija

tiina@leidenschaft.fi

Suomalainen työelämä tarvitsee lisää intohimoa!

Merimiehenkatu 29 (4. krs)
00150 Helsinki

+358 50 346 75 70

info@leidenschaft.fi

SIVUT

INSPIRAATIO

PALVELUT