Takaisin
Yrityskulttuurimuotoilija

Kati Raassina

Kati on vahvalla liiketoiminnan kehittämiskokemuksella varustettu inhimillisten yrityskulttuurien ja paremman johtamisen rakentaja. Kati on taitava ihmisten ja asioiden törmäyttäjä, joka tarkkanäköisyydellään löytää ihmisen piilevän potentiaalin ja rohkeasti haastaa vakiintuneita toimintatapoja intohimoisemman työelämän puolesta.

Katin vahvuutena on rakentaa inhimillisiä yrityskulttuureita ja hyvää johtamista, joissa työntekijät otetaan innostavasti mukaan muutosmatkalle.

#ravistelija #paloparantaa #inhimillinenote

katiwww

kati@leidenschaft.fi

p. 040 482 2960

    
Kirjoitukset
Unelmien työpäivä
Johtaminen
,
Yrityskulttuuri
Heli
kulttuuri, konkretia
Johtaminen
,
Yrityskulttuuri
Heli
Ainoa tapa ratkaista työvoimapula (millä tahansa toimialalla) on rakentaa työpaikkoja, joissa ihmiset haluavat olla ja joihin ihmiset haluavat tulla. Elämme tilanteessa, jossa monet työnantajat peräänkuuluttavat työntekijöiltä sitoutumista tilanteessa, jossa he eivät ole valmiita sitoutumaan työntekijöihin. Sitä saat, miten johdat.
Johtaminen
Panu
Kiittäminen ja kollegan huomioiminen ovat äärimmäisen merkityksellisiä ja tärkeitä asioita. Kiittämällä toista hänen teostaan, kerrot teolla olleen merkitystä sinulle. Voisiko Husin kiitoskorteissa olla sittenkin jotain hyvää?
Työtyytyväisyys
Panu
uusi normaali
Yrityskulttuuri
Heli
Heli Rautjärvi korona-exit
Yrityskulttuuri
Heli
Lataa lisää...
Muut Laidarit
Emmi Kantonen

Emmi on kasvuyrityksissä yrityskulttuurikokemuksensa kartuttanut iloinen ja empaattinen tekijä, joka rakastaa ihmisten kohtaamista ja voimaannuttamista.

Emmi Kantonen

Yrityskulttuurimuotoilija
050-3708 419
emmi@leidenschaft.fi
Heli Rautjärvi, yrityskulttuurimuotoilija

Heli on sekä julkista että yksityistä sektoria kolunnut organisaatioiden ja johtamisen kehittämisen asiantuntija.

Heli Rautjärvi

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas
044-213 1881
heli@leidenschaft.fi
henkilökuvassa Jenika Jokelainen

Emmi on kasvuyrityksissä yrityskulttuurikokemuksensa kartuttanut iloinen ja empaattinen tekijä, joka rakastaa ihmisten kohtaamista ja voimaannuttamista.

Jenika Jokelainen

Projektikoordinaattori
0505015180
jenika@leidenschaft.fi
Jonna on johtamisen ja yrityskulttuurin asiantuntija. Jonnalla on pitkä kokemus määrätietoisesta ja pitkäjänteisestä yrityskulttuurin rakentamisesta.

Jonna on johtamisen ja yrityskulttuurin asiantuntija. Jonnalla on pitkä kokemus määrätietoisesta ja pitkäjänteisestä yrityskulttuurin rakentamisesta.

Jonna Grönbärj

Yrityskulttuurimuotoilija
043-8244 488
jonna@leidenschaft.fi
Markus Jussila, toimitusjohtaja

Markus pitää huolta asiakkaista ja yrityksemme luvuista. Markuksella on johtamiskokemusta niin IT- kuin terveydenhuoltoalan organisaatioista. Markus on siitä erikoinen toimari, että hän tekee myös aktiivisesti asiakastöitä.

Markus Jussila

Toimitusjohtaja, osakas
050-346 7570
markus@leidenschaft.fi
Mikko Koskinen, yrityskulttuurimuotoilija

Mikko on vahvasti liiketoiminnallisella taustalla varusteltu, positiivisesti erilainen HR:n ja kulttuurin rakentaja.

Mikko Koskinen

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas
041-437 4003
mikko@leidenschaft.fi
Mira Rantalainen, yrityskulttuurimuotoilija

Miran tavoitteena on tuottaa timanttisia asiakaskohtaamisia sekä saada laidareiden arki sujumaan niin asiakkailla kuin toimistollakin.

Mira Rantalainen

Projektikoordinaattori, osakas
040-821 3926
mira@leidenschaft.fi
Mona Rundberg, yrityskulttuurimuotoilija

Mona on kehittäjä sydämeltään. Mona tuntee Suomen ja Euroopan parhaat työpaikat kuin omansa ja rakentaa parempaa työelämää intohimolla ja päättäväisyydellä.

Mona Rundberg

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas
040-592 3401
mona@leidenschaft.fi
Panu suhtautuu parempaan työelämään intohimoisesti. Pitkä HR- ja konsulttikokemus sekä liiketoimintavastuu antavat Panulle oivaa perspektiiviä tekemiseen.

Panu suhtautuu parempaan työelämään intohimoisesti. Pitkä HR- ja konsulttikokemus sekä liiketoimintavastuu antavat Panulle oivaa perspektiiviä tekemiseen.

Panu Luukka

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas
040-530 0889
panu@leidenschaft.fi
Siina Haapa-aho, yrityskulttuurimuotoilija

Siina on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut houkuttavia työpaikkoja ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa.

Siina Kiehelä

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas
050-563 1914
siina@leidenschaft.fi
Tiina Laine, yrityskulttuurimuotoilija

Tiinalla on pitkä kokemus business HR/D –työstä, johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämisestä oivalluksen ja ilon kautta.

Tiina Laine

Yrityskulttuurimuotoilija, osakas
0400-184 953
tiina@leidenschaft.fi

Suomalainen työelämä
tarvitsee lisää intohimoa!

Tehtaankatu 27-29 (3. krs)
00150 Helsinki

+358 50 346 75 70

info@leidenschaft.fi

SIVUT

INSPIRAATIO

PALVELUT