Kati Raassina

Yhdistyminen vaatii panosta luottamuksen rakentamiseen. Vasta sitten palataan strategian ja yhteisen unelman äärelle.

Eezy Flown, Leidenschaftin ja Siqnin perustajat kokoontuivat videopodcastiin kertaamaan ajatuksiaan yhdistymisen takana.

Me Leidenschaftilla väitämme, että yrityskulttuurin ympäriltä voi karsia kaiken hähmän ja yrityskulttuuria voi ymmärtää.

Tiedote: Leidenschaft, Siqni ja Eezy Flow yhdistävät voimansa

Kahden väsyttävän koronavuoden jälkeen näytti siltä, että edessä olisivat kepeämmät ajat. Yrityskulttuurin stressitesti jatkuu kuitenkin uusin vaikeuskertoimin.

Työssäni pääsen näkemään monenlaisia työpaikkoja ja toimitiloja. Aika usein pääsen hämmästymään, miten a) hyvin tai b) huonosti fyysisiä tiloja ja kulttuurin artefakteja tullaan ajatelleeksi työfiiliksen syntymisen näkökulmasta.