Yrityskulttuurin määritelmiä on juuri niin monta kuin määrittelijöitä. Siinä piileekin yksi yrityskulttuurin suurimmista ongelmista. Miten johtaa asiaa, jota ei ymmärretä? Pieni opas yrityskulttuurista on ensiapupakkaus, joka auttaa alkuun matkalla kohti voittavaa kulttuuria. Sillä yrityskulttuuri määrittää loppupeleissä organisaation menestyksen. Nyt ja huomenna ja aina.