Työvoimapula palvelualalla: Tuliko se jollekin yllätyksenä?
Ainoa tapa ratkaista työvoimapula (millä tahansa toimialalla) on rakentaa työpaikkoja, joissa ihmiset haluavat olla ja joihin ihmiset haluavat tulla.
Väärin kiitetty – olisiko Husin kiitoskorttigatessa jotain hyvääkin?
Kiittäminen ja kollegan huomioiminen ovat äärimmäisen merkityksellisiä ja tärkeitä asioita. Kiittämällä toista hänen teostaan, kerrot teolla olleen merkitystä sinulle. Voisiko Husin kiitoskorteissa olla sittenkin jotain hyvää?
Pidä kiinni ihmisistä ja yhteisöllisyydestä, myös koronan aikana
Iso osa kotikonttoreille patistetuista työntekijöistä kokee jääneensä yksin. Ohessa muutama yksinkertainen ja banaalikin käytännön toimenpide, joilla ihmisten ikävää toisten ihmisten luo voidaan lievittää.
Saisko olla hieman leidenschaftia
Poikkeustilanteessa tarvitaan poikkeuksellisia toimenpiteitä ja luotettavia kumppaneita. Maailman myllerryksessä Leidenshcaft tarjoaa hämmennykseen selkeyttä.
Kulttuuri syö koronoita aamupalaksi
Yksi helvetin pöpö ja maailma on sekaisin. Yksi perkeleen pöpö ja hyvä bisnes on eilisen uutisia. Yksi saatanan pöpö ja joudut jakamaan lomautuslappuja ja varmistamaan yrityksesi tulevaisuuden käymällä työntekijöidesi kukkarolla.
Katse ylös käsidesistä
Tästä(kin) selvitään. Voin luvata sen. Ne organisaatiot, jotka nostavat katseensa käsidesipurkista ja uskaltavat suunnitella elämää koronan jälkeen, tulevat kuitenkin selviämään paremmin kuin ne, jotka keskittyvät voivottelemaan vallitsevaa tilannetta ja pesemään käsiään rakkuloille.
