Saisko olla hieman leidenschaftia
Poikkeustilanteessa tarvitaan poikkeuksellisia toimenpiteitä ja luotettavia kumppaneita. Maailman myllerryksessä Leidenshcaft tarjoaa hämmennykseen selkeyttä.
Kulttuuri syö koronoita aamupalaksi
Yksi helvetin pöpö ja maailma on sekaisin. Yksi perkeleen pöpö ja hyvä bisnes on eilisen uutisia. Yksi saatanan pöpö ja joudut jakamaan lomautuslappuja ja varmistamaan yrityksesi tulevaisuuden käymällä työntekijöidesi kukkarolla.
Katse ylös käsidesistä
Tästä(kin) selvitään. Voin luvata sen. Ne organisaatiot, jotka nostavat katseensa käsidesipurkista ja uskaltavat suunnitella elämää koronan jälkeen, tulevat kuitenkin selviämään paremmin kuin ne, jotka keskittyvät voivottelemaan vallitsevaa tilannetta ja pesemään käsiään rakkuloille.
Tunnekaappaus toimistolla – kun kaikki vastaukset ovat vääriä
Oletko jo lakannut lyömästä vaimoasi? Kuvittele, että sinulle esitetään tuo kysymys ja ainoat vastausvaihtoedot ovat ”kyllä” tai ”en”.
Tää on ihan esperistä!
Minulta kysytään usein, miksi yrityskulttuuri on tärkeä. Viime viikolla julkiseen keskusteluun noussut Esperi Caren (voi tuota nimen ironiaa) tapaus onkin negatiivisessa mielessä malliesimerkki juuri siitä, miksi.
Ketterämpi työmarkkina
Kuinka saavuttaa ketterämpi työmarkkina? Kirjoitin seuraavan blogin joulukuussa 2014. Minusta se on nyt jopa ajankohtaisempi kuin silloin, siksi julkaisemme sen tässä uudestaan.
